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整合精简机构 优化管理流程
首钢水钢公司深化改革推行事业部制
2018-04-11 06:46 来源:贵州日报 作者:刘定珲 编辑:陈传耀
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96667 | 投稿

  日前,首钢水城钢铁(集团)有限责任公司召开事业部成立大会,宣布新一轮组织机构改革方案和干部调整决定,标志着水钢深化改革转型提效工作向纵深推进。

  据了解,此次水钢公司组织机构改革推行事业部制,成立铁焦事业部、钢轧事业部、能源事业部。将原炼铁厂、原煤焦化分公司整合成立铁焦事业部,原炼钢厂、原轧钢厂整合成立钢轧事业部,原能源公司更名为能源事业部。通过事业部制改革,进一步整合、精简机构,促进经营生产一体化,达到稳定流程、降低成本、提高效率、提升效益的目的。

  近年来,水钢公司按照首钢集团公司部署,连续4年推进深化改革、转型提效工作,干部职工的思想观念有了很大转变,内部体制机制改革有了初步成效,管理创新、系统优化、流程再造有了明显进步,改革成效可圈可点。但随着企业面临的形势、任务、环境在不断发生变化,今年国家将深化党和国家机构改革,钢铁行业供给侧结构性改革向纵深推进,以及贵州省、六盘水市实施大生态战略行动和打造全域旅游城市的发展战略,要求水钢公司必须向更高质量的发展转变、转型,必须依靠深化改革,激发新活力,培育新动能。

  面对挑战和诸多需要破解的难题,水钢公司领导经过全方位的调研分析和深思熟虑,决定在全面深化改革上再发力,深入推进组织机构改革。下一步,在条件成熟的基础上,还将统筹推进机关大部制改革及业务流程优化工作,通过压缩管理机构,再造业务流程,实行扁平化、高效化管理。

  水钢公司党委书记、董事长王建伟表示,此次改革思路和举措超越以往任何时候,力度和深度前所未有,公司上下将深刻认识到改革是决定成败的“关键一招”,是解决自身问题的“有力武器”,能为职工与企业发展带来“最大红利”。

   
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