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黔西南州检察院创新教育培训机制
2016-08-11 10:34 来源: 贵州日报 作者:李波 赵刚 编辑:陈燕
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  黔西南州检察院创新教育培训机制

  “所设置的课程都是针对基层检察院和市州检察院案件量多、工作压力大,在实践中遇到的疑难问题多的实际,采取教学互动,这样的培训针对性强,可以一目了然发现自己在工作上的问题。”来自望谟县检察院的干警郑传波这样说起自己参加国家检察官学院在黔西南开展的授课培训。

  人才是制约黔西南州检察业务向规范化专业化发展的瓶颈。2015年初,黔西南州检察院与国家检察官学院达成合作意向,因地制宜推出以需求为导向的分类培训机制、以提升业务技能为目的的实战演练机制、以改进培训成效为宗旨的调查登记评估机制、以奖优罚劣为手段的管理评估机制、建立形式多样的互动培训机制等五种培训机制。截至目前,国家检察官学院已与黔西南州检察院联合举办了7期检察业务培训班,每期学员们谈到收获都是沉甸甸的。

  据了解,所有7期培训课程的设置是由国家检察官学院教务部根据州县两级检察机关干警的具体培训需求量身设计的,每期培训班的教学管理,由国家检察官学院指派老师跟班指导,传授办班经验。正是依据授课专家擅长的学术、实务领域,并结合检察干警个体差异,分层次、分类别,有计划、有目的地规划培训课程带给了学员的惊喜。变“大而统”的综合培训变为“小而精”的精品培训,不同的授课内容,分别运用现场教学、案例教学、理论研讨、互动式案例讨论等培训模式开展培训,充分调动干警学习兴趣和参与意识。

  7期培训班,国家检察官学院共派遣21名教师远赴贵州黔西南为干警授课,缓解黔西南州检察机关经费压力,也是智力帮扶的一种有益探索。该州检察人员在“家门口”就可以接受到培训,既节省了经费,又较好地解决了工学矛盾。

  通过实训,黔西南州检察机关在服务改革发展、强化生态环境司法保护、保障民生、维护社会稳定和谐等多方面的能力明显增强。在2015年的全省检察机关业务考核中,该州两级检察机关分别夺得六个第一。 来源: 贵州日报  李波 赵刚

   
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