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松桃选优选强“第一书记”
2016-08-10 10:43 来源: 贵州日报 作者:陈向东 刘红 编辑:陈燕
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  拓宽视野选好对症下药派好严格标准管好

  松桃选优选强“第一书记”

  松桃苗族自治县着力从“选、派、管”三个方面抓好“第一书记”工作,从县直机关、企事业单位选派了497名干部到村任“第一书记”,实现了所有行政村(社区)全覆盖。

  拓宽视野选好。严格按照条件标准,拓宽选人渠道。对全县“干群连心·同步小康”驻村工作组的干部进行认真筛选考核,将其中145名符合条件的干部作为“第一书记”选派对象。通过个人自愿报名、单位推荐、组织考核、集中选派等程序,从县直机关中选派176名“第一书记”。从县直机关后备干部以及参加工作3年以上的全日制优秀年轻干部中选派86名“第一书记”。从近3年“改非”的干部中选派了61名身体健康的干部充实“第一书记”队伍。

  对症下药派好。组建8个调查组,深入全县497个村(社区)进行排查,分类建立工作台账,对症下药派干部。按照“党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、科技部门帮产业村”思路,因村选人。其中,55名党务工作经验丰富的干部下派到组织涣散和能力弱化村,78名农业、林业、畜牧等专业技术干部入驻经济滞后村,15名善于调解群众矛盾纠纷的干部下派到工作难度大、遗留问题较多、干群关系紧张的村。为更好发挥部门优势,坚持统筹驻村工作,共有132名干部被选派到单位所驻村担任“第一书记”。优先选派了68名“第一书记”回原籍任职。

  严格标准管好。加强对“第一书记”监督管理。以“制”促“管”。把“第一书记”全部编入所在村的驻村工作组,从请销假制度、管理建制、后勤保障等方面规范管理。以“调”促“管”。实行“一月一督查、一月一通报、一月一调度”的“三个一”工作法,每月由乡镇党委召开调度会,听取“第一书记”工作汇报,并安排下步工作。以“查”促“管”。建立督查通报约谈制度,推行县领导督访、效能办暗访、党建办查访、乡镇交访的“四联访”机制,采取随机抽查与每天巡查相结合的方式,形成常态化督查机制,对工作不力的干部进行通报并约谈。( 陈向东 刘红 来源: 贵州日报)

   
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