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保利久联集团 全面推行专职安全员“巡视”制度
2015-11-23 13:41 来源:多彩贵州网-贵州日报 作者:程瑞林 蒋帮俊 编辑:杨娅
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96667 | 投稿

  多彩贵州网讯“以前对安全员没有畏惧,因为都是车间同事。现在看到专职安全员来‘巡视’还是有些紧张,但我们真心欢迎他来‘挑毛病’。”近日,保利久联集团9855分公司专职安全员苏明在车间“巡视”,车间主任对笔者说了这番话。

  专职安全员“巡视”制度,是保利久联集团为破除以往安全员拿车间钱、干车间活、怕履职得罪人等不利于安全生产监管而实施的一项有力举措。企业此前的调研显示,企业班组一级安全员大多由车间工人、各单位负责人兼任,在一定程度上造成安全员在行使监督职权时无法放开手脚,且安全员素质参差不齐,不能适应安全生产实际需要。

  去年10月,保利久联集团根据民爆行业生产特点,结合民爆生产方面的法律法规,在总结经验教训的基础上,制定出台安全生产“七个标准”,从安全隐患排查、安全生产督查、安全生产违规违章处罚等7个方面进行明确。其中,如何加强安全员作用被作为重点破解之题。

  “我们努力研究建立和完善安全员责任制,规范和明确其责、权、利,把安全员纳入骨干员工管理范畴,在管理上为他们撑腰,在安全结构工资上体现与普通员工的区别。”保利久联集团总经理罗德丕介绍,制度保障上,各分(子)公司在原有安全环保部门基础上增设专职安全员岗位。对选拔出来的车间专职安全员,人事关系上完全与车间剥离,享受较高级别薪酬待遇。专职安全员由企业安全环保部独立派出“巡视”所辖区域内安全生产管理工作,必要时可以对车间领导“喊停”,而对车间工人则有“建议调整岗位权”。人才挑选上,专职安全员还被企业列入决策“重大事项”,需经党政联席会讨论通过后方可聘用。专职安全员聘用后,必须在两年内取得注册安全工程师资格,否则予以解聘。

  此外,建立健全安全管理人才数据库,为安全管理人员成长成才提供发展空间。目前该集团共有103名专职安全人员,已有数名一线专职安全员被提拔为各公司中层管理人员。

  据统计,保利久联集团出台“七个标准”、推行专职安全员“巡视”制度一年来,排查出安全隐患278项,同比增加117%,有效杜绝了安全事故发生。

   
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