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激发活力 勇于担当 服务群众——白云区加强基层党建推动党员干部抓服务促发展
2015-07-01 10:22  来源: 多彩贵州网-贵州日报 作者: 本报记者 王太师  编辑: 李青
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿
  近日,贵阳市白云区铝兴社区以在辖区坚持义务巡逻17年的老党员王开宏名字命名,成立了“开宏平安志愿队”,充分发挥老党员的先进示范作用,吸纳更多退休党员志愿者,投入社区平安建设。

  在白云区的社区楼栋、园区工地,活跃着一群身影,他们冲在群众工作最前线,担当项目建设的主力军。他们,就是白云区基层党员干部。

  今年以来,白云区深入实施干部队伍“活力工程”、基层组织“堡垒工程”、自身建设“形象工程”等,坚持高标准、快节奏、项目化推进党的建设和组织工作,奋力打造党的建设升级版。

  干部工作

  “活力工程”高效推进

  前不久,随着最后一户被征收户的签字,都拉乡完成了综保区汉唐馆项目的征收工作。在经历了综保区一期、黑石头俊发城等项目的征收工作后,都拉乡党员干部已经锤炼成一支敢于担当的队伍……

  今年以来,白云区在综保区、901项目、210国道改造、农业嘉年华等重大项目的征拆和招商安商、维护稳定等重要工作中,先后有28名先进干部获提拔任用。

  随着贵阳高新区、综合保税区、白云区“三区统筹发展”号角的吹响,越来越多的知名企业、重大项目落地白云。为保障项目的顺利推进,白云区在园区成立党员服务队,党员干部扎根建设现场进行“保姆式”服务,为项目开展手续办理、资源协调等工作。

  为此,白云区大力实施干部队伍“活力工程”,在全力组织党员干部深入一线开展服务工作的同时,在干部提拔和任用上向一线倾斜。结合全区“三严三实”专题教育活动,白云区进一步完善干部工作制度,制定了《白云区委管理干部选拔任用工作流程(试行)》等14个干部选拔任用方面的配套制度,充分调动党员干部积极性,激发党员干部干事创业活力,服务保障好项目建设。

  积极开展人才引进工作,给党员干部队伍注入新鲜血液,也是白云区“活力工程”的重要内容。该区不断拓宽引才渠道,今年专门组织人才需求项目7个、人才需求岗位22个,参加了第十三届中国国际人才交流会,成功引进海外留学高层次人才3人。

  与此同时,白云区在人才工作重点单位建立人才工作服务站,按照《白云区人才资源开发专项资金管理办法(试行)》要求,设立人才发展专项资金3198万元,用于人才的引进、培养、使用和激励。

  基层基础

  “堡垒工程”强力夯实

  “门口这条机耕道修好快1年了,车也能直接开到家门口了。”端午节期间,在白云区都拉乡都溪村,养牛坡组村民金光德指着家门前的道路说。“以前,这段不到200米的机耕道,一到下雨天,脚一踩就陷进泥地里,人们只能绕远路走。”

  金光德家门口这条机耕道由烂到好,源于都溪村整顿提升软弱涣散基层党组织,使得都溪村村支两委由“躲问题”到“找问题”的转变。

  白云区通过“三严三实”专题教育活动,认真践行群众路线,通过开展党员干部创先争优、广场见面会、整顿软弱涣散党组织、组工干部下基层等活动,不断夯实基层党组织战斗堡垒作用。

  在推进软弱涣散党组织整顿中,白云区采取多种方式,在全区农村、社区、机关、国有企业、非公和社会组织党组织中排查出25个市级软弱涣散基层党组织和3个区级软弱涣散基层党组织,初步建立县级领导干部联系软弱涣散基层党组织工作台账,实行“一村一策”有针对性地开展整顿转化工作。

  依托驻村工作的开展,白云区积极组织组工干部下基层。今年以来,已带动党员干部走访群众3605人次;帮助谋思路出点子65条;协调项目14个,协调资金13.55万元;化解矛盾纠纷157起,办实事279件。

  今年,白云区还通过“同步小康”驻村工作,选派75名干部驻村开展帮扶,选派15名优秀机关干部担任驻村工作组、软弱涣散村、民族地区村“第一书记”,切实强化驻村工作推进及干部管理。同时,组织辖区220名干部分别对口联系全区220家非公企业;组织220家非公企业分别对口帮扶5个乡镇、25个村、190户农户。

  组织队伍

  “形象工程”继续改善

  委托审计部门对4名干部按期进行经济责任审计,全区550余名干部如实填报个人有关事项报告,全区相关干部出国(境)证照已上交统一保管106本……

  今年以来,结合全区“三严三实”专题教育活动,白云区不断完善干部工作制度,坚持从严监督管理干部,扎实推进干部教育培训。目前,该区已起草了干部负面清单动态管理办法。草拟并报审《白云区关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》及责任分解表、《白云区不严不实具体表现》等材料。

  以坚持理念创新和培养过硬组工干部队伍为目标,以践行“三严三实”专题教育活动精神为契机,白云区持续推进组工文化建设,凝聚强劲组织推动力;进一步规范“月调度会”“周五集中学习”“组工干部上讲台”等系列制度,开展“明星科室和表率之星”评选,着力引导组工干部在服务发展、服务基层、服务群众上走前列、作表率,“组工干部上讲台”的做法得到上级媒体关注。

  以汇聚强劲组织保障力为推动,今年以来,白云区远程教育、公务员管理、信息化建设工作进展有力,统战工作、党校工作、离退工作、教育工作、老年教育工作成效明显。

  在开展专题活动中,白云区注重教育实效,草拟了《白云区党委(党组)中心组“三严三实”专题教育学习研讨工作方案》,及时谋划专题学习。区相关部门也结合实际,对专题教育的主题和内容进行细化,制定方案,积极谋划专题学习。今年以来,白云区共举办主体班、专题班、轮训班及讲座9期,培训干部2900余人次;选派25名干部参加上级调训;选派3名年轻干部赴京挂职。

作者: 本报记者 王太师  编辑: 李青  
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