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用劳动精神书写闪亮诗篇——贵州劳模和先进工作者素描
2015-05-05 10:30  来源: 多彩贵州网-贵州日报 作者: 本报记者 金艾 通讯员 朱文华  编辑: 李青
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  满怀信心步出会场。程瑞林摄

 

  手捧奖证心怀事业。程瑞林摄

  表彰大会现场。程瑞林摄

  2015年是5年一次的劳模评选年。

  4月30日,我省隆重召开新中国成立以来第29届(次)贵州省劳动模范和先进工作者表彰大会。大会表彰了494名省劳动模范和先进工作者,其中,贵州省劳动模范325名,占总数的65.8%;贵州省先进工作者169名,占总数的34.2%。

  此次受表彰的一线职工和农民工比例进一步提高。一线职工和专业技术人员达到141名;农民工达到28名。此次表彰坚持面向基层,面向工作一线,面向经济社会发展的各条战线,面向社会各个阶层,特别要保证工人、农民工在推荐人选中有较大比重;提出妇女和少数民族人员应占一定比例。

  作为4000万贵州人民的优秀代表,劳动模范和先进工作者正用双手和智慧引领我们一起,通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动努力实现中国梦。

  从上世纪五六十年代,到改革开放,再到新世纪,我省先后涌现出了12671名全国、省劳动模范和全国、省先进工作者,他们成为推动贵州不断前进的强大动力。

  新时期劳模,他们在继承发扬老一辈劳模艰苦奋斗、拼搏奉献精神的同时,苦练技术大胆创新,成为知识型、技术型和创新型的劳模。

  比如“比铁还硬比钢还强”的中国钢铁界切分王杨延;火热熔炉铸就航天辉煌的新时代技术工人毛腊生……他们用良好的职业操守和不懈奋斗告诉人们:当代劳模正在以他们的劳动和创造,推动着各个领域发展进步,成为广大职工学习的榜样和努力的方向。

  正是一代又一代的劳动模范,引领全省广大职工艰苦奋斗攻克艰难,推动贵州经济实现又好又快发展,他们用实际行动生动诠释了劳动创造价值、劳动改变命运、劳动造福人类、劳动推动世界的真理。

  一个劳模就是一面旗帜,一个劳模就是一棵标杆,一个劳模就是一面镜子,一个劳模就是一个榜样。榜样,是一种力量,彰显进步,鼓舞斗志。

  作为劳模,他们不仅自己进步,还义务带动了更多的人共同进步,“劳模先进事迹巡回报告”、“劳模创新工作室”等成为弘扬劳模精神、发挥劳模作用最有效的载体。作为劳动者的杰出代表,他们伴随新中国60多年风雨历程,以主人翁的责任感和艰苦创业精神,忘我的劳动热情和无私奉献精神,良好的职业道德和爱岗敬业精神,开拓创新,锐意进取,发出了时代的最强音。

  苏日新执着求实演绎精彩人生

  4月28日,在北京2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上,苏日新与2000多名全国劳模、先进工作者一起受到了表彰。

  台下,她抑制不住内心的激动:“真没想到,我只是一名平凡的劳动者,只是做好了自己的本职工作,党和政府却给了我如此高的荣誉。”

  苏日新是中国航天科工集团第十研究院三○二设计研究所科技委主任,是全国“三八”红旗手和全国“五一”劳动奖章获得者。

  成绩的取得源于她对知识的严谨。“理论是解决实际问题的基础,搞科研,没有扎实的理论功底,很多问题将难以解决。”她说。

  日复一日、年复一年坚持不懈的理论学习,苏日新不仅在解决技术难题上大显身手,而且在科研工作中也硕果累累。目前,她的理论研究成果申报国防专利并授权的有6项,全部应用在型号研制中,解决了型号研制的一系列重大技术难题。她用十年时间完成从一个普通的设计员到型号总师的蝶变,收获从院级到省部级再到国家级几十项沉甸甸的荣誉。

  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。

  2012年,苏日新担任三○二设计研究所技改总技术师,正值所研发平台建设的关键时期。研发平台建设最核心的要素是资金,而材料的申报则是资金获批的重要环节。为赢得各级专家的认可,苏日新拼时间花精力做足了功课。在临近正式答辩前的一个星期,她将500余页的材料看了又看,审了又审,每天晚上加班至凌晨三四点,力求每一个数据、每一项需求清晰具体。执着求实的精神最终为她和她的团队赢得一个答辩结果为“优”的最高评价,取得上亿资金的评估结果,为后续型号研制提供了有力的保障。

  技术报告中的任何瑕疵在她这里,没有大小之分,一个技术指标模糊不清与一个标点符号用的不恰当同等严重。

  一次,一个年轻同志向她请教:“苏总,很多理论知识看不懂,感觉没有收获啊。”

  “一天看一点,每天看一点,一个星期,两个星期理解不了,一个月、两个月总会有收获的”。她的这个“笨办法”被很多初入此行的年轻人学习借鉴。

  梦想是一个人奋斗的方向标,是一个人不断前进的动力,每个人心里都驻着一个梦,苏日新也有,那就是为祖国繁荣昌盛而不懈努力的航天梦。

  袁文峰勇攀军工科技高峰

  4月30日,对于贵州振华华联电子有限公司职工袁文峰来说,是一个难忘的日子。

  这一天,他挂着贵州省劳动模范的奖牌,站在了光荣的领奖台上。腼腆的他说,只是做了自己的本职工作。

  了解袁文峰,更多的是从他的资料和项目中得到的。

  袁文峰是公司带灯按钮开关专项组主任,20多年来,他从基层一步一步成长,先后从事过车工、铣工、磨工、修模钳工及模具钳工等。凭着勤学好问、善于探索钻研,他的生产技能与技术水平不断提升。

  2006年,袁文峰被工厂选聘为技术员,刻苦钻研的他很快就成为能独立完成产品设计、模具设计及制造,并能熟练掌握各种车、铣、精密磨等加工设备操作的复合型人才。

  KAN系列带灯按钮开关是华联公司针对替代瑞士EAO系列开关而研发的,研制成功将大量应用于航天、航空、兵器、电子、船舶等重点领域的军工科研项目。

  作为骨干,他重点承担技术含量高、结构复杂、难度大的攻关项目。他研制的KAN04F系列防水带灯按钮开关,技术含量高,国内外无任何经验借鉴,研制难度相当大。经过艰苦努力,采用新技术,新工艺,攻克了轴向动态密封、面板密封等关键技术难题,采用二次成形工艺攻克了注塑成形的难题,解决了国防某重点工程系统配套产品的急需,填补国内该型号规格及性能的空白。而他成功研制的KAN11J系列带灯按钮开关,解决国防某重点工程传送系统点火控制的要求,填补了国内空白。整个KAN系列开关,打破国外禁运及替代进口达10余项。

  2014年1月,公司为进一步做大做强KAN系列带灯按钮开关这一极具替代进口潜力的产品,成立了带灯按钮开关专项组。袁文峰当仁不让地成为专项组核心力量。白天,在袁文峰的带领下,跑市场,搜信息,通过技术讲座等形式积极配合营销人员做好用户选型,主动创新开发新产品。晚上,专项组将搜集的信息汇总、分析。

  经过不断探索,创造性地实现开关产品总装流水作业,打破华联建厂近50年来开关总装一直靠单打独斗的历史,产品质量及稳定性、总装效率、总体产能得到大幅提高,为市场的进一步拓展提供了坚实的保障。

  通过内外发力,2014年,华联公司的带灯按钮开关系列开关实现销售收入同比增长92.2%,为公司全年整体营业收入同比增长52%、突破亿元大关做出重要贡献。

  作为从基层生产一线成长起来的优秀技术人员代表,袁文峰所带领的带灯按钮开关专项组,也成为华联公司以项目的形式推进新品拓展、推进团队文化、企业文化建设的生动典范。

  廖成臣一滴水折射太阳的光辉

  廖成臣,贵州轮胎股份有限公司维修电工班班长、技师,在平凡岗位上扎根20余年执着奉献。

  “我就是喜欢这个工作。”廖成臣平淡的话语中流露出他对事业的深深热爱。20余年间,他获得了太多荣誉:省、市技术能手,省、市有突出贡献高技能人才奖,全国“五一劳动奖章”,省“金牌工人”……他的人生在平凡中熠熠生辉。

  “其实干什么并不重要,重要的是用什么态度去干。”这是廖成臣对工作最好的注释。1994年,廖成臣从省农机学校毕业分配到贵州轮胎厂,从每月拿30多块钱工资的学徒工做起,再到100来块钱的普工……凭着那股子不屈不挠的韧劲,逐渐成长为公司的技术尖子。

  在贵州轮胎股份有限公司动力供应公司,提到廖成臣,没有人不竖大拇指。而这个时候,他只是摆摆手说:“没啥了不起的,只要踏踏实实去学去干,谁都可以做得更好。”

  廖成臣特别能“钻”,而且善于“钻”,他把学习当成生活中的一部分,只要一有时间就捧着专业书“啃”。

  “我文凭低,不学习咋进步?”

  以前没有条件只能到处借书、找资料来看,现在互联网发达,廖成臣通过网络学习更加“卖力”。

  完成工作任务后的时间,他几乎都“泡”在厂里,跟着工程技术人员学习。

  通过自学,他的技能水平迅速提升,很快就成为独当一面的机电维护维修专家。

  “干活不能‘死’干,还得动脑筋才行。”廖成臣说,自己胆子大,喜欢琢磨。一次,他在公司炼胶中心进行F270密炼机生产线安装时,看到设备分布广,便提出新的布线方法,为公司节约了大量成本;针对同步电机金属石黑碳刷与滑环容易产生火花的问题,他采用弹簧作压力的刷架,使碳刷使用时间更长,每月可为公司节约材料2万余元……

  都说当工人苦,可廖成臣从来不叫苦,并且干得有滋有味。“全公司数百台电气设备都要靠我们班组维护维修呢。”说到这里,廖成臣显得特别自豪。在他的眼里,公司的这些电气设备就像他的“宝贝”一般,“检修保养不能马虎,要不然出了问题就会给生产造成很大损失。”

  在设备抢修中,他总是抢在前面,赢得了大家的赞许,可没有人知道,整整20年春节,他没有回过一次老家。

  “老母亲还在黎平老家,春节回不去也是为了工作。”42岁的汉子说话没有犹豫却有些伤感。其实,不是他不想回家,而是20多年来,公司都要趁春节进行设备检修,这个任务自然就落在了廖成臣班上。“不仅是春节,包括‘五一’、国庆等节日,设备都抓这些档口维护检修,我们肯定不能回去嘛。要不然都没有人干活了。”

  “成绩都是干出来的,没有谁天生就是专家。况且这些成绩也不是我一个人的,全靠大家努力。”廖成臣很谦虚,他总是将自己比喻成江河中的一滴水珠:“就像水珠终归要流向大海一样,作为工人,我的责任和使命就是为企业的发展发光发热。因为,这工作、企业和事业是我的追求。”

 

作者: 本报记者 金艾 通讯员 朱文华  编辑: 李青  
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