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盘县民主镇 干部晋升前“多管”查勤廉
2015-03-23 10:47 来源:多彩贵州网-贵州日报 作者: 编辑:吴静秋
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96667 | 投稿

  多彩贵州网讯 (记者 黄瑶)近日,记者从盘县获悉,该县民主镇又一届“廉政会审”的各项准备工作正紧锣密鼓开展着。何谓“廉政会审”?推行的目的意义何在?为此,记者进行了走访。

  “上面千条线,下面一根针。这是基层工作的最好写照。”盘县民主镇党委副书记司建深有感触,“这一工作特性对基层干部的综合素质、履职能力、党性素养、业务水平等方面提出了更为细致的要求,加上群众利益无小事,所以我们就想着一定不能让干部‘带病上岗’、‘带病提拔’”。

  就这样,从2012年10月开始,一项被称为“廉政会审”的做法开始在民主镇悄然兴起。规则的具体内容如下:一般工作人员,若要晋升为股级干部,需先通过所在部门口头推荐、书面推荐,然后列入拟提拔名单,之后由纪委、禁毒、计生、综治等部门联合对其是否违纪违规、是否参与赌博、是否涉毒、是否遵守计生政策等方面进行会审,如果审查通过,便可晋升;如果审查出小问题,则采取口头提醒;如果审查出大问题,则当场取消拟提拔人资格,并追究其责任。

  现任民主镇水利水保站站长的陈发应便是通过这一程序被提拔起来的。

  “我是5年前到的水利水保站,从一般工作人员一步步走到临时负责人的岗位。在廉政会审的过程中,大家说我脾气太直、工作的方式方法也存在问题,这不仅让我知道了自身的不足,更会时时警醒我做好本职工作。”说到这,司建接过了话茬,“因为‘廉政会审’并不只是一次单纯的会审,更是一种长效机制,它会让权力的运行一直处于被监督之中。”

  2013年至2014年,因为没有空缺的岗位用于干部提拔,“廉政会审”也暂时停止,这也让司建和镇里的干部们有了更多时间去完善这项工作。

  “考虑到群众会去信访反映干部工作中存在的履职不到位、损害群众利益等问题,2013年,我们又在‘廉政会审’中增加了信访部门的‘考官’,从而更加全面地对拟提拔的干部进行考察”,司建介绍说。

  “但总觉得还不够健全。”2014年9月,司建又向盘县组织部提交了一份服务订单,希望组织部能帮助完善“廉政会审”工作机制。在了解了“廉政会审”具体内容后,盘县县委常委、组织部部长杜军带着干部科工作人员敲开了司建的门。

  “我们来和你们取一下经。在廉政会审中,我们不仅要听干部的意见,也要听听群众的意见。”在杜军看来,“廉政会审”这一创新之举值得借鉴和延伸,可以考虑形成会审干部试用期满后的公开述职制度,让权力永远在群众监督下形成。

  据悉,除干部提拔,“廉政会审”还在村级党支部书记、村级党支部委员任用中发挥了不小作用。截至目前,共提拔8名镇干部,任用21名村级党支部书记、63名村级党支部委员。

  2015年,将有4名拟提拔人选以“廉政会审”制度见证自己服务基层惠民生的坚定决心。

  -记者手记

  乡镇作为承上启下、协调左右的桥梁,担负着把党和国家路线方针政策落实到最基层的重要职责,而扮演着“桥梁守护者”的乡镇干部们,因为处于与群众接触的第一线,工作往往是千头万绪,任务繁重。

  我们欣喜地看到,“廉政会审”如同干部们在服务群众的履职之路上一记时时敲响的警钟,时刻铭记自身责任,将千丝万缕的惠民利民之线穿连起来,编织起一张更为牢固的服务群众之网。

   
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