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丹寨县“高看厚爱严管”乡镇干部激活基层
2014-11-16 07:09  来源: 多彩贵州网-贵州日报 作者: 李杰 龙永军  编辑: 赵兴智
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  多彩贵州网讯 “虽然乡镇工作艰苦,回家不太方便,但是我们的待遇不差,发展提升空间大,而且能够锻炼自己各方面能力,实现人生价值。”在乡镇工作6年的扬武镇干部薛华琼真诚地说。

  近年来,丹寨县“高看、厚爱、严管”乡镇干部,从各方面提升乡镇干部待遇,加强乡镇干部队伍建设,激活基层工作的活力。

  实行乡镇干部退休金奖励制度,着力提高乡镇干部退休待遇,解决后顾之忧。从2014年起,在乡镇工作累计满25年(扣除1993年以来年度考核不称职或不合格年限)且在乡镇退休的干部,退休费比例提高5%。同时,提高村干部工作报酬、村级工作经费和驻村干部工作补贴。2012年以来,村三大员工资由每月900元提高到1600元,村级运转经费小村由每年11000元提高到35800元;大村由每年15000元提高到40800元;村“七大组织”负责人补贴每人每月50元,村民小组长补贴由每人每年200元提高至每人每月200元。

  在评优、任用上,丹寨县给予乡镇干部很大倾斜。2012年以来,全县共有26名乡镇干部得到提拔使用,有4名到村开展驻村帮扶的干部因工作实绩突出提拔担任领导职务,激发了乡镇干部工作的积极性。

  坚持把最优秀的干部选派到乡镇挂职,选派县直单位党员干部担任村党支部书记,参与乡镇重点难点工作,选优建好乡镇干部队伍,努力提升乡镇干部队伍战斗力。2012年以来,共选派12名县直部门领导干部到乡镇挂任党委副书记、副乡镇长;选派9名优秀年轻干部到乡镇挂任科技副乡镇长;推荐18名优秀年轻后备干部到乡镇担任乡镇长助理。先后分3批次选派757名干部组成党建扶贫工作队、同步小康工作组到村挂职锻炼,有14名优秀干部参加村党支部换届选举。

  目前,丹寨县乡镇机关干部作风得到转变,执行力、创造力、公信力和服务能力提升,群众也越来越满意。

作者: 李杰 龙永军  编辑: 赵兴智  
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