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修文三个“代替”带出干部驻村新风貌
2014-09-03 08:00  来源: 多彩贵州网-贵州日报 作者: 文清健 王太师  编辑: 赵兴智
贵州手机报 | 新闻客户端  | 新闻热线:96677 | 投稿

  多彩贵州网讯 中层干部代替“清闲”干部,生产资料代替生活资料,主动上门代替坐等群众。今年以来,修文县发改局认真落实同步小康驻村工作,从三个“代替”入手,真正转变过去驻村干部“身在基层、心在单位”的尴尬局面,切实推进驻村工作取得实效。

  以往选派各种类型的驻村干部时,总是从负担不重的科室或业务工作少的干部中选派。在此次选派同步小康驻村工作干部时,该局党委通过召开班子会议研究,决定重点从2013年新选拔任用的中层干部中进行选派,使年轻的中层干部真正在艰苦的基层一线得到历练,提升做好群众工作的能力和水平。目前,该局选派的3名同步小康驻村干部中有2名都是局属科室的中层干部。小箐乡龙山村的驻村干部何松说到:“驻村工作其实并不会影响到本职工作,作为科学技术服务中心的主任,在村里工作可以帮助村民协调解决一些种植养殖方面的技术问题,替大家联系农技专家,而这些也正是我的本职业务。”

  “逢年过节送米送油,走访慰问给点钞票”曾经是驻村工作的常态。注重生活资料的帮扶只能解一时之困,却不能从根本上解决困扰村集体经济发展和农民增收致富的难题。若想早日实现同步小康,必须从源头上对其进行帮扶。3月份,派到小箐乡合兴村的驻村干部陈帮国在驻村时了解到村民生活饮用水的难题后,及时将情况反馈给了局党委。局党委积极与县水利局协调联系,一同到合兴村实地查看了解情况,并提出修建人饮工程的解决方案。目前,合兴村人饮工程正在紧锣密鼓的施工中,已经顺利钻井出水,有望在年底前解决3000余人的饮水问题。

  过去村民们总要想办法到村办公室找到村干部才能处理事情,在村里更是难得见到驻村干部的身影。为了扭转这种局面,该局领导班子对驻村干部提出严格要求:本职业务工作不能占用驻村工作时间。驻村干部有了更多的时间到村里开展工作,有了更多的精力去帮助村寨发展。陈帮国在小箐乡合兴村走访入户调查中,看到了意外烧伤的男孩杜占江,其家庭却无力负担孩子的治疗费用。回到单位后,陈帮国积极向单位同事寻求支持,共筹集15750元的捐款,帮助解决家庭困难。

作者: 文清健 王太师  编辑: 赵兴智  
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